| 加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多；而好的威望来自好的习惯。下面列 ... |
| 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份 ... |
| 第一种：没有大梦想的老板 理由：不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感。商界往往是大野心的老 ... |
| 今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好 ... |
| 一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活 ... |
| 关于第一份工作，相信你们都听过许许多多观点了。但这篇文章依然值得推荐，Jamie阐明了一个新观点：请选第一个老板，不要选第一 ... |
| 毕业后，我进了苏州这家外贸公司行政部，每天的工作就是打杂，打字、复 ... |
| 为什么一个班级里最成功的人，往往不是当初书读得最好的那个？因为成绩好的人很怕失败，他们撑惯了顺风船，听得最多的就是表扬和 ... |
| 职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法 ... |
| 俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人群？ 勇于创新之 ... |
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