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工资3000能领多少生育津贴生育保险分为三块

观看 人 | 编辑:admin | 发布:2021-03-19 22:16

 需要看所在单位的平均工资。工资3000能领多少生育津贴

生育津贴支付标准=职工所在用人单位上年度的平均工资&pide;30天×(产假+奖励假天数)

所以领取生育津贴不仅和自己的工资有关,最主要的还是和公司的整体工资有关系。

产后只可以领取生育津贴吗

不是,还有分娩以及产前检查报销。

生育保险是分为三块:产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取~

也就是说,除了这么划算的生育津贴以外,产前检查费用和分娩费用还可以报销的哦,即使不用现金支付,也可以刷医保卡支付(不过这部分的钱就不能提现了)。所以对于有社保的人来说,生孩子不仅可以报销,还有津贴福利;并且生完孩子职工还有带薪产假。

即将生孩子(或准备要孩子)的爸爸妈妈们,你们一定要知道,生完孩子还有一大笔生育津贴可以领!

即使月薪3000,也可以领到1万多补贴哦!

还有一个好消息是:2021年起,生育津贴会继续上涨!

一、生育津贴和哪些因素有关?

生育津贴,是有缴纳生育保险且满足领取条件的女职工,在生育时领取的生活补贴。

 

 

 

 

 

 

 

 

生育津贴由生育保险基金支付,所以没有参加生育保险的女职工,是没办法享受这个待遇的。

>>>生育津贴计算公式

生育津贴 =(职工所在用人单位上年度月平均工资&pide;30天)×津贴发放天数

从公式中可以看到,生育津贴能领多少,主要跟2个因素有关:

1、发放天数(正常生产,最低128天)

第一个影响因素是发放天数。为了方便大家对照查看,小幸福根据最新规定,整理了生育津贴的发放天数图表。

妈妈们正常生产的话,最低可以领取128天生育津贴。如果遇到难产或者生育多胞胎的情况,这个天数还会继续往上叠加。医保政策各地略有不同,以福建省为例,具体如下:

 

 

 

 

 

 

 

2、职工所在用人单位上年度月平均工资

职工上年度所在单位月平均工资,即职工所在用人单位上年度参保职工生育保险缴费基数的平均,每个单位算出来都不太一样。

这个数据真不是谁想知道就能知道的,具体还是要以医疗保险经办机构最终测算的为准。

>>>保叔举例

假设小红所在单位上年度月平均工资为目前最低生育保缴费基数3488.4,今年5月1日起,生育津贴最少可以领取128天。

所以,享受全部生育津贴待遇的小红至少可以领到14883.84元。

关键字: 生育津贴

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