产假计算方式:正常生育产假为98天,在此基础上,晚育加30天,N保胎生育加N-1*15天,难产加15天,4个月以下生育加15天,宫外孕加30天,4个月以上引/流产加42天。
生育津贴计算方式:生育上年度本人月平均工资除以30天×应享受产假天数。
提供特殊情况说明(就是你逾期未提交材料的原因),外加正常晓提交的资料,还是可以报销的。
生育保险是职工保险里面的一项,这个不是怀孕之后才买的。如果你怀孕之后再买这个保险,到时候不一定能生效,建议先咨询下当地社保中心,问一下这个保险的一些详细事项。
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