五险其实包含了有养老保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险和失业保险的，具体缴纳比例可以分为以下几点：
养老保险的话单位需要承担百分之二十一，自己需要承担百分之八;
医疗保险的话单位需要承担百分之九，自己需要承担百分之二，还可以另外多交十块钱的大病统筹;
工伤保险的话单位需要承担百分之二，自己需要承担百分之一;
生育保险的话单位需要承担百分之零点五，而自己不需要承担任何费用的;
失业保险的话单位需要承担百分之零点八，而自己也不需要承担任何费用的;
总之就是因为参加了生育保险的，因为这是工作单位需要按照法规来进行缴纳生育保险的，因此职工不需要进行缴纳生育保险的。
生育保险是属于单位缴纳的，而且个人是不需要自己缴纳的，而且这是在新员工的入职之后，单位可以按照法规为员工进行办理退保手续的，因此缴纳五险也是属于强制性的缴纳的。
而且生育保险是在员工生育子女的时候，就能够享受到相关的待遇的，而且要知道用人单位要是不依法进行缴纳生育保险的话，职工也是不能享受到有生育保险的，总之生育保险的费用都是由于单位缴纳的。
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