1、生育医疗费。
女职工在孕期内,因为产假、分娩或者流产所产生的,符合要求的医疗费用。
2、生育津贴。
女职工在休产假期间可以享受相应的生育津贴,每个地区的生育津贴不同。它是以当地上年度在岗职工月平均工资为基数,再按照产期来进行发放的。
3、一次性分娩营养补助费。
按照当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例来进行发放。
4、计划生育手术费用。
包括职工因计划生育实施流产术、引产术、绝育所产生的医疗费用。
5、男职工假期津贴。
参保的男性职工还可享受看护假期津贴,此津贴以当地上年度在岗职工月平均工资为基数,再按照假期来进行发放。
具体生育险可以报多少得根据大家花费的费用来看,一般生育险在报销时分为报销类和补贴类两大部分:
1、报销类:这类费用就是实际产生的费用,一般报销比例在70%左右,大家可以根据自己花费的费用来进行计算;
2、补贴类:这类费用就是指分娩补助、医疗津贴等,它是按照职工本人月平均工资水平的30%再乘以实际的产假天数来计算所得。
因为不同地区的津贴给付天数会存在差异,所以每个人拿到手的钱也是不一样的,具体大家可以在报销之前询问一下当地的社保局。
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