宁波生育津贴领取条件及要求一览
必须符合我国生育相关法规;
产假期必须享受医保待遇;
生育医院必须为定点医院。
宁波市企业在职职工正常缴纳医疗保险(含生育险)在生育当月和产假期间待遇正常,符合生育法规,即可领取生育津贴。如果产假期间离职,医保待遇中断,则按中断时间扣除相应的生育津贴。
注:
2022年7月1日起生育的灵活就业人员,生育时在本市职工医保待遇正常,且申领生育津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月的,可以按法规申领生育津贴。
拓展:宁波生育津贴需要什么材料?
(一)未就业家属申领
生育保险待遇申请表(必须加盖单位公章);
出院记录原件或复印件(由医院盖章、医生签字);
原始发票;
发票费用总清单。
(二)宁波市外生育(分两类情况)
1、已刷医保卡结算,可报生育津贴:
生育保险待遇申请表(必须加盖单位公章);
出院记录原件或复印件(由医院盖章、医生签字);
2、自费结算,可报生育津贴、生育医疗费用:
生育保险待遇申请表(必须加盖单位公章);
出院记录原件或复印件(由医院盖章、医生签字);
原始发票;
发票费用总清单。
(三)宁波市内生育
生育保险待遇申请表(必须加盖单位公章);
出院记录原件或复印件(由医院盖章、医生签字);
此外,在产假期内变换就职单位的,需填写一份新、老单位结算生育待遇协议书。
注意:申报符合相关法规内的计划生育手术如流产、放环、取环、输卵管结扎术等,所需资料和申领生育类同。
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