3.生育确认：女性参保人员怀孕后，需在法规时间内携带相关资料到当地社保机构进行生育确认。
4.医疗待遇：在产前、产后及哺乳期间，参保人可享受生育保险提供的医疗待遇，在参合定点医院或门诊就医时凭社保卡即可报销相应医疗费用。
5.生育津贴：符合条件的参保人员可获得生育津贴，具体标准和发放方式由当地社保机构根据法规自行制定。
三、生育保险男的可以用吗
可以。
生育保险不仅适用于女性，男性职工也可以享受相关待遇。首先，如果男性职工的未就业配偶怀孕并生产，根据法规，男性职工可以享受支付生育医疗费用的待遇。其次，如果夫妻双方都购买了生育保险，那么男性职工也可以享受和女性职工类似的带薪产假，通常为10天。男性职工在带薪假期期间可按照本单位人平均缴费工资计算发放假期工资，计算公式为：男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资&pide;30（天）×10（天）。
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