浙江省产假最新政策2023是什么？
（一）适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合有关法律、法规生育子女，为其实施我省产假方案并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
（二）补贴标准
社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按法定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
在女职工产假期间，企业招用女职工已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时享受本补贴。企业申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满且仍符合申领条件的，可顺延至期满。
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