劳动合同到期不续签是否可以领取失业金？如何领取？
《社会保险法》第四十六条规定：
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领取失业保险金需要以下证明材料：
1、本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；
2、在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3、失业登记及求职证明；
4、劳动保障行政部门规定的其他材料。
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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