今天，我们一起来了解一下今年上海养老金的调整情况：
企业和机关事业单位退休人员
今年企业和机关事业单位退休人员统一上调，结构没有变化，依旧是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分，具体上涨细则为：
一是定额调整部分，每人每月增加70元；
二是挂钩调整部分，以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%；其中，企业退休人员是以本人的基本养老金为基数，机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。
三是政策倾斜部分，对于2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月额外增加20元。
举个简单的例子
假如一名普通企业退休人员70岁，去年12月份养老金待遇为4000元，那么今年他上涨的养老金为：
1、定额部分增加70元；
2、与养老金水平挂钩部分增加120元；
3、高龄退休人员倾斜部分增加20元；
这样算下来，一共增加了210元，涨幅达到了5.25%，高于超过平均幅度0.75%，还是很给力的！
调整方案的变化
细心的朋友可能发现了，今年上海养老金调整方案中，除了定额增加额度减少之外，还有两个非常重要的变化，那就是取消了以往年度的按缴费年限挂钩调整部分，以及实现了机关事业单位和企业退休人员养老金调整方式的统一。
缴费年限挂钩部分取消
先看第一个变化，按缴费年限挂钩部分取消了，直接与个人养老金水平挂钩，但这并不意味着“缴费年限”不重要；
首先在计算养老金待遇时，已经考虑到了缴费年限的因素，基础养老金直接跟缴费年限挂钩，缴费年限越长，基础养老金自然越高；
另外，个人账户养老金是根据个人账户的积累额核算得出的结果，缴费年限越长，积累的额度越多，积累的利息也越多，个人账户养老金也会越高；
所以，养老金本身包含了缴费年限的因素，也将直接决定未来涨幅的高低，总体上也是贯彻了养老保险待遇“多缴多得、长缴多得”的基本原则。
企业和机关事业单位退休人员统一调整
第二个变化，按照国家要求，实现机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，这也是大势所趋；
企业退休人员虽然取消了按缴费年限挂钩调整这一部分，但在养老金水平调整的比例上，从去年的2.3%，直接增长到今年的3%，直接涨幅在0.7%，与机关事业单位退休人员保持一致，有助于缩小差距。
