一、实习期是不是缴纳社保
实习期是要缴社会保险费的。社保是搞怪为公司员工的日常生活、医保而采取的强制商业保险。职工享有的任何褔利中仅有个人社保是强制褔利。
一金不做强制性规定，可是五险是一定要交纳的责任。所说强制，便是由相关法律法规立即对彼此的权利与义务做出政策法规，彼此被告方不可随意商议。
现行标准相关法律法规，公司同职工未签订合同但存有劳务关系的做为事实劳动关系仍受国家法律维护，而做为事实劳动关系，公司要停止务必提早30天告之职工并应依规赔偿。
二、缴纳社保领退休养老金要达到什么标准
1、做到退休年龄规定，并已申请办理退休手续;
2、所属个人和单位依规参与社会养老保险并执行了社会养老保险缴费责任;
3、本人缴费最少满15年（缓冲期内缴费期限包含视作缴费期限）。现阶段，在我国的企业员工退休年龄规定为：男员工60岁;从业监管和科研的女工55岁;从业生产制造和工勤协助业务的女工50岁，灵活就业人员、个体户女年满55岁。
三、社保怎么办理
1、本人根据所在单位缴纳社保。如果你是企业单位，那麼你的企业单位就会有责任和义务依照在我国相关法律法规缴纳社保，社保费用由自己和公司一起担负。
2、以灵活就业真实身份缴纳社保。本人可以到社保中心开展社保缴费，只有交纳养老金和医保两一部分，失业险、生育险及其工伤险本人没法交纳。
3、第三方代缴社保组织开展社保缴费。本人与第三方社保代缴组织签署代理社保协议书，本人明确缴纳社保数量、缴纳社保规范，给予本人参保材料，将社保费用与服务项目花费统一打给第三方社保代缴组织，代理公司接到账款以后，帮其缴纳社保。
