4、用人单位的财务记账凭证、需补缴职工的工资表原件及复印件。
以上材料准备齐全后，均需要加盖上公司的公章，否则为无效材料，即使提供了也要退回重新准备。因此建议公司的经办人前往办理的时候，直接带上公司的公章，以备不时之需。
如果是普通的补缴，是不需要缴滞纳金的。但若是因为用人单位欠缴职工社保，则需要根据计算来缴滞纳金。
自2011年的7月1日起，针对用人单位欠缴社保的情况，自欠缴之日起至补缴上费用为止，期间按照欠缴金额*万分之五*欠缴日期加收滞纳金。
值得一提的是，如若用人单位发生社保欠缴的行为，相关的部门会责令其在法定的日期内，补缴上“应缴未缴”的金额，如若逾期仍不缴纳的，不仅需要缴滞纳金，相关部门还会对该公司处以欠缴数额1-3倍罚钱。
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