2,可以补缴的情况
因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为,根据《劳动合同法》法定,企业有责任补缴员工个人社保,滞纳金也由企业承担。
社保补缴可以分为以下两种方法
1、个人,在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,会出现社保断交的情况,个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保,法定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险,也是最重要的两项,生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交,补交期限是最近三个月,超过三个月不可补缴,费用由自己全部承担。
2、单位补缴,重新找到工作后可以和单位协商补交社保,补交费用由自己承担,最终是否会补交需要看商量的情况了,一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交,单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金,全部补交,最近三个月断交的全部补交,超过三个月部分不可补缴,也就是说社保并不能补交一年的。
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