多数公司都是按照杭州余杭社保最低标准来为员工交社保,毕竟单位要承担的社保费用比较高,而即便是按照最低标准交社保费用,职工五险待遇也同样都是有保证 的。但是社保缴费基数每年会调整最低标准,而且社保五险也有不同的缴费比例,所以还是要根据实际情况来进行社保费用的计算。那么2023年杭州余杭最新缴费标准是多少?社保一个月最少要交多少钱?接下来就随小编一起来看看。
一、2023年杭州余杭社保最低缴费标准及缴费金额明细如下:
险种 |
缴费基数 |
企业缴纳 |
个人缴纳 |
小计 |
||
---|---|---|---|---|---|---|
缴费比例 |
缴费金额 |
缴费比例 |
缴费金额 |
|||
养老保险 |
3957.00 |
14.00% |
553.98 |
8.00% |
||
医疗保险 |
3957.00 |
9.50% |
375.92 |
2.00% |
||
失业保险 |
3957.00 |
0.50% |
19.79 |
0.50% |
||
工伤保险 |
3957.00 |
0.20% |
7.91 |
0.00% |
||
残保金 |
3957.00 |
1.50% |
59.36 |
0.00% |
||
社保(合计) |
1016.96 |
415.49 |
1432.45 |
|||
公积金 |
2280.00 |
5.00% |
114 |
5.00% |
||
社保公积金(合计) |
1130.96 |
529.49 |
1660.45 |
二、杭州余杭2023年社保基数如何计算
社保基数一般是由社平均工资*缴费档次来计算的。
1、社平均工资:各地区一般会统计当地的社平均工资水平,这也是社保费用计算的基础,经济发展越好的地区,比如说北上广深,其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次:职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例,其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
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