8月份社保缴费基数提高以后，灵活就业人员缴费水平会增长多少？接下来随小编一起了解具体详情吧。
8月份以后，各地区逐步开始调整社保的缴费基数。其实每一年，全国各地都是陆续的从下半年开始调整社保缴费基数。很显而易见的是我们社保的缴费水平，也会因社保缴费基数的变化而改变，作为在职人员来说，它最明显的一个感受就是自己7月份或者是8月份到手的工资就会降低，这是因为扣除了上半年社保的差额。由于每一年的社保缴费基数，是根据所在地区的社会平均工资来确定的。而社会平均工资的标准，每一年基本上也会提高5%~10%。
所以这就直接导致社保缴费基数，也相应的会提高5%~10%。有的人可能每个月从自己的工资当中扣除400块钱的职工养老保险。假设提高10%，那么就相当于要扣除440块钱。总而言之，每一年相应的提高，这应该来讲也是属于一个正常现象，毕竟社会平均工资社保缴费基数发生变化，那么我们对应的缴费水平也因此而发生变化，只不过在职人员是由个人和单位来共同承担的。其中个人承担一小部分工作单位承担一大部分。
但是有一部分人群就是灵活就业者，他是没有工作单位来承担相应的缴费的。这一部分人群，是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，通常是按照20%的比例来参加基本养老保险，那么自己所付出的缴费金额相对来说也会是非常高的。虽然说灵活就业者，是可以自主的选择，不同的缴费档次从60%~300%之间都是可以来自由的选择。但当社保缴费基数发生变化的时候，那么即便选择最低标准，可能相对于去年也是会有一定程度的提高。
举一个例子。我所在的地区，青海省去年灵活就业者，参加职工养老保险最低缴费标准60%，至少个人要承担11，500元的缴费水平。由于今年还没有公布新的技术，那么我个人认为最起码要在原有的基础上向上递增，这一点是毫无疑问的，可能会突破12，000元的最低标准。我们在这里说的，仅仅只是按照60%的低标准来进行交费，假如说你选择高标准，比如说按照100%或者是按照300%，自己所付出的成本将会变得更高。
所以说每一年增加几百块钱，甚至到几千块钱的不等的缴费水平实属正常。对于灵活就业者来讲，经济压力确实也会进一步的提高。不过灵活就业者，在选择社保缴费的问题上是属于自主自愿的原则。你可以选择缴纳也可以选择不缴纳，这都没有问题，不过最终我们还是要完成最低缴费年限15年的规定和要求，同时在能够享受社保补贴这几年的时间里一定要保持一个连续不断的缴费过程，因为这样的话，自己所付出的成本将会变得更少一些，如果一旦放弃缴纳，那么对应的社保补贴也是无法去享受的。
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