西安
五险一金缴纳比例:
养老保险,公司16%,个人8%;
医疗保险(含生育保险),公司8%,个人2%;
失业保险,公司0.7%,个人0.3%;
生育保险,公司0.7%,个人不缴费;
工伤保险:公司承担,比例根据行业类型确定,个人不缴费;
住房公积金:缴费比例在5%-12%,一般个人与单位等比例缴存。
举个例子
假设小明在厦门工作参保,公司工伤保险缴费比例为0.2%;公积金缴费比例是5%,月平均工资为4000元。那么小明每月五险一金个人部分的缴纳费用是多少呢?单位每月需要给员工小明缴纳多少呢?
1、小明五险一金需个人缴纳部分
养老保险=4000元×8%=320元
医疗保险=4000元×2%=80元
失业保险=4000元×0.5%=20元
生育保险,职工个人不用缴纳
工伤保险,职工个人不用缴纳
住房公积金=4000元×5%=200元
即需从小明的工资中扣缴的金额为:320元+80元+20元+200元=620元
小明每月到手工资为:4000-620=3380元
2、单位需要为小明缴纳的五险一金金额为
养老保险=4000元×16%=640元
医疗保险=4000元×6.5%=260元
失业保险=4000元×0.5%=20元
生育保险=4000元×0.7%=28元
工伤保险=4000元×0.2%=8元
住房公积金=4000元×5%=200元
即单位每月需为员工小明缴纳五险一金的金额共:640+260+20+28+8+200=1156元。
总缴纳金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额=1156元+620元=1776元。
在总缴纳金额中,个人缴纳金额约占(620元&pide;1776元)×100%≈35%;单位缴纳金额约占(1156元&pide;1776元)×100%≈65%
粗略计算,题主提出的“公司承担五险扣费的70%,个人承担30%”这样的扣费占比是合理的。
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