社保卡跟工资卡必须同银行吗？接下来随小编一起了解具体详情吧。
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社保卡跟工资卡不一定要在同银行。社保卡是属于社保局管理的，有的地方社保局会指定银行办理相关业务，如果用户发工资的银行是社保指定的银行那么就会是一张卡，可以两用，并且额度相互不冲突，否则一般来说都是两张单独的卡。
工伤可以使用社保卡吗
社保可以为用户提供基础的保障，工伤是可以使用社保卡的，个人社保里就包括有工伤保险，当职工因工作遭到伤害或是患职业病需要进行医治时，都是可以到医疗机构去就医治疗，享有工伤医疗待遇的，且工伤医疗费用是通过医院门诊挂账清算的。评定为工伤事故前会先按“待定工伤”管理，医疗费由企业先垫。在确认为工伤后，符合报销要求的医疗费就会办理挂账清算手续，企业只需凭医疗发票、病史到医院门诊办理退款手续就可以了。但是需要留意一点，工伤医疗费用是通过工伤事故保险基金来付款的，医疗保险基金不可以付工伤医疗费用。还有，在伤残评定以后，企业还需要依照工伤等级支付对应的伤残津贴给职工。若劳动合同解除或者终止，那企业就要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，实际支付规范则是通过地方政府确定的。
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