三、退休后继续交，真划算吗？
然后是退休返聘的问题。这种情况在教师、工程师等技术岗位上很常见。有些人退休了，但因为专业能力过硬，被单位返聘回来继续发挥余热。这本来是件好事，毕竟既能拿养老金，又能赚工资。但问题是，有些单位为了“显得正规”，会继续为这些返聘人员缴纳社保。
这听起来似乎是个“双赢”，但实际上完全不是这么回事。返聘人员签的是劳务合同，而不是劳动合同，企业根本没义务为他们缴纳社保。即便交了，这笔钱也不会进个人账户，而是直接进了统筹账户，和退休金挂不上钩。换句话说，这笔钱对个人没有任何好处，纯粹就是“白交”。
这背后的问题在于，很多人对劳务合同和劳动合同的区别并不清楚，以为只要交了钱，未来就能多领养老金。但实际上，这种想法只是让企业多赚了一笔“额外收入”。
关键字： 社保
