首先，在发生工伤出事之后，用人单位必须在一个月内向劳动相关部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，职工本人也可以填写一份工伤认定申请，交给当地的劳动相关部门。
其次，劳动相关部门会根据实际情况来做出工伤认定确定。在此期间，相应职工需要积极配合，去有资质的医院做相应的伤残鉴定。
最后，符合要求的劳动相关部门就会发放一份“工伤认定通告书”，大家就可以按照要求，带上相应的资料去领取工伤赔偿金了。
大多数情况下，工伤赔偿一般会在三个月左右理赔完成。
在发生了工伤出事后，需要在30天内申请工伤认定，然后社保工伤部门会在60天内作出是否认定的确定。在认定确定下来之后，大家可以拿着确定书以及相应的资料，交给社保经办机构审核，审核通过之后，他们就会发放相应的赔偿费用。
需要提醒大家的是，如果发生工伤的情况比较复杂，所以在申请工伤赔偿时可能需要的时间还会长一些，具体得以实际时间为准。
工伤保险赔偿一般是赔偿给职工本人。
单位给职工购买了工伤保险而职工在受伤之后，用人单位可以向社保部门申请工伤保险赔偿，具体能够得到多少赔偿，得根据职工的伤残等级来看。
一般来说，伤残等级越高，能获得赔偿也就越多。需要注意的是，职工的工伤赔偿内容包括伤残补助金、医药费以及一次性就业补助金等。
如果单位没有为职工购买工伤保险，在发生工伤出事后，所产生的费用全部由单位承担，所以大家一定要为职工购买。而且工伤保险具有一定的强制性，没有购买是不符合要求的。
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