一次性工亡补助金主要就是指，按照相关法定，如果职工在因发生工伤出事死亡之后，死亡职工的直系亲属可以从工伤保险基金中得到一次性赔偿金。职工的死亡对于他的家庭来说会产生很大的影响，会使其家属丧失重要的生活来源，导致其家庭生活水平下降很多。这也是发生工伤出事的后果之一，所以应该给予相应的赔偿。
一次性工亡补助金赔偿标准是什么
按照工伤保险相关法律法规的法定，职工在因工死亡之后，其亲属可以获得供养亲属抚恤金、丧葬费补助金以及一次性工亡补助金等赔偿。
其中，供养亲属抚恤金是按照职工本人生前工资的一定比例来进行发放的。不同级别的亲属能领取的比例是不一样的，就拿配偶来说，每月领取的比例为40％；其他亲属每月领取的比例为30％；如果是老人或者是小孩，每人每月在前面的基础上可以多领取10％。
丧葬补助金的补偿标准为统筹地区上一年度职工月平均工资×6。
绝大多数情况下，会把上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来作为一次性工亡补助金 的赔偿标准。
不同的地区对工伤保险出事赔偿的标准可能会有所差异，建议大家在有需要的时候可以提前去了解清楚，这样也会更加方便一些。
根据工伤保险相关法律法规的法定，一次性工亡补助金是由工伤保险基金来进行支付的。但是一次性补助金在死亡职工直系亲属间应该如何分配，目前没有确定的法律法定，因此各亲属之间经常会发生争议。
职工在因工死亡之后，其亲属可以按照法定领取一定的供养亲属抚恤金、丧葬费补助金以及一次性工亡补助金。虽然工伤保险相关法律法规切确了领取的主体，但是还没有相应相关法律法规切确法定分配的主体以及相应的比例。
在现实中一般是按照与死亡职工生活的紧密程度以及亲属关系的远近来进行分配的，对于关系比较近、生活紧密程度比较高的亲属，分配的比例会高一些，而其他的人相对会低一些。
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