养老护理员需要取得专业资格证，资格证分为不同的等级，等级不同补贴标准也不同。具体每个等级可以补多少钱，详情见下文？
➤发放方式
●养老护理员与养老机构签订劳动合同或劳务协议，且在北京市社会福利服务管理平台即时登记人员信息时，视为入职时间(补贴发放起始时间)。
●考虑到如果由养老机构给养老护理员发放护理岗位奖励津贴，可能会造成养老机构为降低支出成本，将奖励津贴折抵薪酬待遇，减少原本应由机构负担的人力成本。
●为确保达到提升养老护理员薪酬待遇的预期政策效果，《实施办法》规定，养老护理岗位奖励津贴由各区民政局通过民政资金统发监管平台直接发放养老护理员本人，特别明确提出奖励津贴不得折抵养老护理员薪酬待遇。
●如发现养老机构违规将奖励津贴折抵养老护理员薪酬待遇情形的，经核查属实的，我们将把相关养老机构纳入信用黑名单。
➤北京养老护理员补贴标准
①取得初级护理员(五级)等级的，每人每月补贴500元;
②取得中级(四级)护理员等级的，每人每月补贴800元;
③取得高级(三级)护理员等级的，每人每月补贴1000元;
④取得技师(二级)等级的，每人每月补贴1200元;
⑤取得高级技师(一级)等级的，每人每月补贴1500元。
考虑目前职业技能等级认定工作尚未全面开展，《实施办法》设置了两年的过渡期，未取得等级证书的每人每月补贴300元，两年后未取得职业技能等级证书的不再给予补贴。
