今年我国相关部门必然还会对养老金进行系统性的调整，不过就从目前的情况来看，各个省份暂时还没有正式对外公布相应的调整方案。所以我们就暂且以去年山东省的养老金调整方案为例，对调整后的养老金进行看看。
山东省在调整的时候主要侧重于两个方面，第1个内容是基本养老金，第2个内容就是工龄，想要对调整后的金额进行判断，必须要知道养老金的调整方法。关于基本养老金，要考虑此人在去年领取到的养老金，按照去年养老金的1.2%，然后再计算这一年的月增加额。
在考虑工龄的时候，就要区分为不同的类型，若工龄在15年以内，每年养老金都会增加一元，工龄在16年到25年之间，每年都可以多领取1.3元，工龄在26年到35年之间，每年的养老金会增加1.6元，35年到45年之间，领取到的养老金，每年增加1.9元。
明白了山东省的计算规则之后，我们就可以对不同工龄的养老金进行核算，经计算可得：工龄达到15年的民众，经过调整之后，可领取到的养老金能增加33元、工龄为20年的民众，增加的养老金为45.5元、工龄为30年，调整后增加的养老金为72元、工龄为40年，最终增加的养老金为101.5元。
无论是调整前还是调整之后，工龄对于养老金的影响都是巨大的，由此我们就可以得出一个结论：工龄越长越吃香。就是因为今年相关部门对工龄的关注度越来越高，采用了与工龄挂钩的调整模式，这就有可能会让养老金的差距逐渐变大。
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