1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。
（1）与缴费年限挂钩调整部分分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。
（2）与养老金水平挂钩调整部分根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。
3、倾斜调整体现对特殊群体的人文关怀。
（1）向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。
（2）向企退入伍转干倾斜
按上述方法调整后，养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的，一律兜底补足。
参考2019年的发放时间，全市退休人员基本养老金调整的相关实施工作已完成，调整后补发的养老金将于7月31日前发放到位，8月起将按增加后的养老金标准正常发放。此次养老金调整共涉及全市企业退休人员89万人，调整后人均月养老金水平为2984元。
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