10年过渡期即将结束，2024年10月以后退休，养老金待遇会吃亏吗？下面随小编一起来看看详情吧。
事业单位从2014年开始养老保险并轨改革，10年过渡期将结束。2024年10月后退休的事业单位人员养老金核算将与企业职工一致。在过渡期内退休的人员养老金待遇采取“保底限高”原则。2024年10月后退休的人员养老金待遇不会吃亏，工龄越长待遇越高，且享有职业年金待遇。养老金并轨改革对绝大多数事业单位人员是利好。
事业单位工作人员，从2014年10月开始进行养老保险及养老金待遇改革，俗称并轨改革。
意思就是说基本养老保险和养老金待遇和企业参保职工进行并轨。
但为了改革的平稳过渡，设置了10年过渡期，从2014年10月开始到2024年9月结束。
现在已经是2024年3月份了，意味着10年过渡期将很快结束，事业单位退休人员的养老金核算将完全和企业退休职工养老金核算方法一致。那么在10年过渡期结束后退休的事业单位人员，也就是2024年10月及其之后退休的人员，养老金待遇吃亏吗？一起看看。
10年过渡期退休人员养老金待遇
这里非常有必要了解在10年过渡期内退休的事业单位退休人员的养老金待遇。
在养老金并轨改革前退休的人员，属于老人，享受的养老金待遇是按照老方案核算的，与养老金并轨改革开始后的养老金待遇没有关系。
但是在并轨改革开始后10年过渡期内退休的人员，养老金待遇的核算发生变化，总体来说是“保底限高”，什么意思呢？
也就是说，对于在10年过渡期内的退休人员，如果按照老方案核算的养老金高，就按照老方案领取养老金，这就是所谓的“保底”。
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