2024年江苏镇江退休，社保养老金能领多少钱？（最新在线计算器）
退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
其中，计算公式不相同，我们用在江苏镇江退休网友举个例子说明一下，江苏镇江2023年的计发基数则为8613元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为32年（含视同缴费年限8年），退休时账户余额为138055.68元，视同缴费指数为0.6，江苏镇江的过渡性指数为1.20%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
据养老金计算器测算显示，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*8613*32*1%=2205元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=138055.68/139（60岁退休计发基数为139）=993.21元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*8613*8*1.20%=496.11元。
所以这位江苏镇江退休人员的养老金=2205+993.21+496.11=3694.32元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
哪些情况不用缴纳养老保险？
1、与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条法规，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2、非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有 员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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