上海的生育津贴是多少?产假工资是多少天?下面一起来看看。
1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)
假期天数：
①正常产假90天(包括产前检查15天);
②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天;
④难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2、一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资&pide;30(天)×10(天)。
符合的法律、法规确定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。女职工劳动保护特别法第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上数据来自网络的，想知道目前的规则，请咨询相关部门。
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