云南省2021年职工平均工资是多少？云南各行业平均工资多少？ 详情见下文：
2021-2022年云南职工平均工资，云南职工月平均工资标准。 数据显示，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业130774元，教育业93600元，公共管理、社会保障和社会组织业90916元，分别为全省平均水平的1.89倍、1.35倍和1.32倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业36430元，居民服务、修理和其他服务业39920元，建筑业43966元，分别为全省平均水平的53%、58%和64%。最高与最低行业平均工资之比为3.59，与2016年持平。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为公共管理社会保障和社会组织、农、林、牧、渔及教育业，增长率分别为22.8%、22.8%和21.7%。增速最低的三个行业依次为房地产业、居民服务、修理和其他服务业，租赁和商务服务业，增长率分别为2.9%、3.5%和4.5%。全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平。
分州、市看，年平均工资最高的三个州市分别是迪庆州101001元，楚雄州73643元，昆明市73053元，分别为全省平均水平的1.46倍、1.07倍和1.06倍。年平均工资最低的三个州市分别是曲靖市60266元，保山市61334元，德宏州62322元，分别为全省平均水平的87%、89%和90%。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个州、市分别是大理州、文山州、怒江州，增速分别为22.7%、22%和19.7%。增速最低的三个州市是迪庆州、曲靖市、玉溪市，增速分别为9.6%、12.3%和12.5%，在16个州、市中，有11个州、市平均工资增速高于全省平均水平。
发布企业工资指导线，一方面是为了引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理控制人工成本，合理安排职工工资增长，促进企业的工资微观分配与国家的宏观调控政策和经济社会发展相协调。另一方面是为企业与职工双方开展工资集体协商确定工资水平提供参考依据，引导协商结果与社会经济发展及企业经济效益增长相协调，以实现职工工资的正常增长。企业工资指导线水平是根据国家和省对企业工资分配宏观调控的总体要求，综合考虑经济增长、劳动生产率、物价水平、企业承受能力、历年工资指导线水平、对比其他省（市、区）情况等相关因素确定。
小编了解到，企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，不具备强制约束力。工资指导线的用途主要是由企业和职工根据生产经营和经济效益情况，参考政府发布的工资指导线，通过开展工资集体协商等方式合理确定工资增长水平，促进企业普通职工工资合理增长。其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参考基准线确定工资增长水平；经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平低于当地职工平均工资的企业，可参考上线确定工资增长水平；企业经济效益明显下滑的，可以参考下线确定工资增长水平；确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的企业，职工工资可以零增长或负增长，但支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
