1、“延迟退休”牵动社会神经，从最初提出，至今已历时十余年，在经过反复论证后，如今被提上日程，照目前的情况看，2021年延迟退休应该还是不会实行的，不过业内专家表示，渐进式延迟退休方案有望在“十四五”时期出台实施，另外在延长退休年龄的同时，可以考虑配套推行弹性退休制度。
2、早在2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿在条件成熟时延长退休年龄。2012年，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
3、2015年11月公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，我国将出台渐进式延迟退休年龄政策。2016年7月，人社部新闻发言人李忠介绍延迟退休政策时称，未来将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位;二是区分对待，分步实施;三是会在实施之前及时公告，也会在方案出台前广泛听取和征集意见。
国家为什么要实施延迟退休？
1、老龄化加剧
现在老龄化越来越严重，面对每年暴增的老年人群，养老金储备金已经显得力不从心了，为面对即将到来的劳动力人口减少，退休人员增多的困境，延迟退休年龄是最好的解决方法。
2、人均寿命的增加
虽然现在的空气质量不如以前，但是得益于不断发展的医疗条件人们的寿命却在不断增长，这和改革开放前已经有了明显的区别，因此延迟退休是很有必要的。
3、缓解财政压力
延迟退休年龄，在一定程度上减少了退休人员数量的增加，这回创造更多的价值，同时减少养老金的支出，缓解老龄化社会来临造成的养老机构的财政压力。
另外，人社部曾表示，延迟退休方案将在2017年正式出台，出台后会有五年左右的过渡期，或将到2022年正式实施;但2019年以后，推进延迟退休的力度有所减弱。
延迟退休对个人未来有何影响
中国人民大学教授曾湘泉就延迟退休对个人未来有何影响这个问题提出自己的个人解读，他说：国家延迟退休，在某种程度上会对就业产生不利影响，但是这种影响波及的范围和能力受限，同时在互联网时代背景之下，社会上诞生了许多新兴行业，这些行业的出现对于缓解延迟退休带来的就业压力有帮助。
