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2022南通工伤险认定办理指南

观看 20人 | 编辑:hph | 发布:2022-09-17

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间与办公场所内,因工作原因遭受事情伤害的;
(2)工作时间前后在办公场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作遭受事情伤害的;
(3)在工作时间与办公场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工出门期内,由于工作原因受伤害或是发生事情失踪的;
(6)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事情或是城市公共交通、客运轮渡、火车事件伤害的;
(7)法律、法规应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间与岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救援等维护我国利益、集体利益过程中受伤害的;
(3)职工原在服役,因战、因公负伤伤残,已取得改革伤残人员证,到用人公司后旧伤复发的。

有下列情形之一的,不可认定为工伤或是视同工伤:

(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或是吸毒的;
(3)自虐或是自杀的。

关键字: 工伤险

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