（1）工作、聘任合同复印件或是与用人单位存有劳务关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他证明文件;
（2）诊疗机构出具的受伤后诊断证明书或是职业病诊断证明书（或是职业病诊断鉴定书）。
办理手续
（一）提交申请：职工发生事情损害或是依照职业病防治法规被确诊、鉴定为职业病，所属单位应当自事情损害发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保单位提出工伤认定申请。
（二）审查审理：申请者提供完整材料后，工伤保险处自完整接到工伤认定材料并给出处理办法，作出受理或是不予受理决定，书面告知申请者并说明理由。
（三）调核：工伤保险处审理工伤认定申请后，依据审批必须能够对事情损害开展调核，用人公司、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门应当予以帮助。
（四）认定决定：工伤保险处自审理工伤认定申请之日起50日内提出处理建议，经报分管厅长审查同意后，做出工伤认定的决定，并于60日内书面告知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所属单位。
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