2021北京市养老护理员岗位补贴如何申请？是谁都可以申请吗？有哪些条件？补贴标准是什么？补贴程序是什么？今天小编为你整理了，一起来看看吧！
1.补贴标准
①取得初级护理员(五级)等级的，每人每月补贴500元;
②取得中级(四级)护理员等级的，每人每月补贴800元;
③取得高级(三级)护理员等级的，每人每月补贴1000元;
④取得技师(二级)等级的，每人每月补贴1200元;
⑤取得高级技师(一级)等级的，每人每月补贴1500元。
考虑目前职业技能等级认定工作尚未全面开展，《实施办法》设置了两年的过渡期，未取得等级证书的每人每月补贴300元，两年后未取得职业技能等级证书的不再给予补贴。
2.补贴条件
根据《实施办法》规定，养老护理岗位奖励津贴发放对象必须同时满足以下两个条件：
(1)身份条件。
①与养老机构签订劳动合同并按规定缴纳社会保险、专职从事养老护理服务的养老护理员。
②与养老机构签订劳务协议、专职从事养老护理服务的养老护理员。劳务协议具体包括签订劳务派遣协议的养老护理员，以及签订劳务协议的退休人员。
(2)职业技能条件。
2016年国务院办公厅《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》及市民政局等部门《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》均提出，要完善职业技能等级与养老服务人员薪酬待遇挂钩机制。我们认为，职业技能等级是体现养老护理员综合素质和职业技能水平高低的重要标志。为此，《实施办法》规定，养老护理员须取得养老护理员职业资格证书或职业技能等级证书后，方可享受养老护理岗位奖励津贴。
☞关于两类证书进行以下说明：
一是养老护理员职业资格证书。
经人力社保部门认定的养老护理员国家职业资格证书，包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。尽管2017年国家取消了养老护理员职业资格鉴定，但在2017年9月前已取得职业资格证书且在本市养老机构内从事养老护理服务的养老护理员，可享受养老护理岗位奖励津贴。
二是养老护理员职业技能等级证书。
按照《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》规定，职业技能等级证书包括五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。2020年，市人力社保局印发《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》和《关于面向北京地区征集社会培训评价组织的通知》，支持用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定工作。
下一步，本市将启动职业技能等级认定工作，凡经人力社保部门或教育部门认定、可开展职业技能等级认定工作的单位，均可颁发养老护理员职业技能等级证书。对于取得职业技能等级证书的养老护理员，可享受养老护理岗位奖励津贴。职业技能等级证书，不受颁发单位所在省市地域限制。
☞需要特别强调的是：养老护理岗位奖励津贴的发放对象不包含事业单位编制养老护理员和兼职养老护理员。
