12月份起，企业退休人员领取养老金，需要注意两件事，是怎么回事？下面就随小编一起来看看领取养老金的详情。
截止到2023年12月上旬，我国大部分地区的养老金计发基数都已经公布了，那在当地2023年的养老金计发基数公布之后，当地在2023年办理退休的企业参保人员，符合条件的人员都是能够重算补发养老金的，而且在12月份领取养老金时，有两件事也是需要大家注意的。
首先是养老金的发放标准，企业参保人员在2023年办理退休且当地2023年的养老金计发基数没有公布的情况下，企退人员的养老金会会暂时按照当地2022年的计发基数计算，而可计算的养老金也都是属于预发的，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，退休人员的养老金就会重新核算。
在12月份，大部分地区2023年的养老金计发基数都已经公布了，那当地2023年的养老金计发基数公布之后，企退人员的养老金就会按照2023年的计发基数计算，而重算之后的养老金，就属于企退人员正式的养老金待遇了。
比如在当地2023年的养老金计发基数公布之前，企退人员的养老金是3100元，而在当地2023年的养老金计发基数公布之后，企退人员的养老金重算可增加金额是89元，则养老金就会按照3189元发放，而这个发放标准就属于企退人员正式的待遇了。
其次是养老金的补发金额，在补发养老金时，退休人员的年金待遇是不参与补发的，就只有基础养老金和过渡性养老金的部分参与重算补发，比如企退人员的养老金重算可增加金额是89元，退休时间是2023年2月份，养老金是从3月份开始领取的。
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